Los ajustes buscan evitar la salida de profesionales y hacer más competitivos los salarios de especialistas que actualmente están por debajo del Salario Global Definitivo.
Redacción- La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) aprobó nuevos ajustes salariales para médicos especialistas, una medida con la que pretende fortalecer la retención de profesionales y garantizar la continuidad de los servicios de salud.
Los aumentos están dirigidos a médicos que actualmente reciben salario compuesto y cuya remuneración se encuentra por debajo del Salario Global Definitivo. La decisión fue aprobada este jueves por la Junta Directiva de la institución y forma parte de una estrategia que comenzó en marzo de 2025.
La presidenta ejecutiva de la CCSS, Mónica Taylor Hernández, explicó que el ajuste responde a un abordaje integral de las necesidades de recurso humano de la institución.
“Esto es parte de los esfuerzos y de las estrategias que nosotros hemos ido complementando para hacer un abordaje integral”, afirmó Taylor.
La jerarca señaló que la Caja mantiene un seguimiento de las necesidades de personal con el propósito de anticipar requerimientos y tomar decisiones para el corto, mediano y largo plazo.
¿Cuánto podrían aumentar los salarios?
Uno de los grupos beneficiados será el de los Médicos Asistentes Especialistas G-2 que cumplan con las condiciones establecidas por la CCSS.
Para estos profesionales se aprobaron revaloraciones que podrían alcanzar hasta ₡350.000 adicionales en el salario base, aunque el monto dependerá de la situación salarial de cada médico.
El ajuste para los G-2 se aplicará de manera gradual en tres tractos: noviembre de 2026, febrero de 2027 y julio de 2027.
El gerente financiero de la CCSS, Gustavo Picado Chacón, explicó que la aplicación progresiva permitirá reducir la diferencia que actualmente existe entre los salarios de estos profesionales y el Salario Global Definitivo.
Pero los G-2 no serán los únicos que recibirán una revaloración.
La Junta Directiva también aprobó un aumento de hasta ₡753.856 en el salario base para las categorías G-3 a G-9, siempre que los profesionales cumplan con las condiciones establecidas y mantengan salario compuesto por debajo del Salario Global Definitivo.
En este caso, el ajuste comenzará a regir desde la primera bisemana de noviembre de 2026.
CCSS busca frenar salida de especialistas
La medida tiene como uno de sus principales objetivos retener a los médicos especialistas dentro de la seguridad social, en un contexto en el que la institución ha enfrentado la salida de profesionales hacia otras opciones laborales.
El gerente médico de la CCSS, Marvin Palma Lostalo, destacó que los primeros aumentos comenzarán a verse en las planillas de noviembre y que el proceso continuará durante el primer semestre de 2027.
“Este ajuste salarial forma parte de la estrategia institucional para fortalecer la retención de los médicos especialistas y demás perfiles médicos categorizados a partir de G-2 dentro de la seguridad social”, señaló Palma.
Según la CCSS, la revaloración también busca recuperar la progresividad de la estructura salarial establecida en la Ley N.° 6836.
¿Hay dinero para pagar los aumentos?
La Gerencia Financiera y la Dirección Actuarial y Económica analizaron el impacto que tendrán las nuevas medidas sobre las finanzas de la institución.
Picado aseguró que los estudios determinaron que los ajustes son sostenibles y que la CCSS tiene capacidad para asumirlos sin comprometer otros gastos.
“Estos ajustes propuestos para G-2 y para las categorías que van de G-3 a G-9 resultan financieramente viables en el corto y en el mediano plazo”, afirmó.
Los análisis financieros y actuariales concluyeron que el costo de las revaloraciones se encuentra dentro de las posibilidades de financiamiento de la Caja y no pone en riesgo los gastos de operación ni las inversiones programadas dentro del Portafolio de Proyectos Institucional.
Con estos cambios, la CCSS pretende ofrecer condiciones salariales más competitivas para un grupo de profesionales considerado crítico para el funcionamiento de los servicios médicos, mientras busca evitar que la salida de especialistas termine afectando la atención de los pacientes.
