Empresa de snacks sorprende al mundo: ahora da licencia por adopción o muerte de mascotas

La compañía Mondelēz Internacional se vuelve tendencia al anunciar un beneficio inusual pero muy celebrado entre sus colaboradores: tres días de permiso cuando llega una nueva mascota al hogar o cuando fallece un compañero peludo.

En un movimiento que ha causado sorpresa, curiosidad y aplausos en distintos países, la compañía global de snacks Mondelēz International anunció la implementación de una licencia especial de tres días para sus colaboradores en caso de adopción o fallecimiento de una mascota, una medida innovadora que reconoce la diversidad familiar y el vínculo emocional que millones de personas mantienen con sus animales de compañía.

Según datos de YouGov, el 55.5 por ciento de las personas en Latinoamérica tiene al menos un perro, lo que refleja la fuerza de esta relación, especialmente entre mujeres y personas de 35 a 54 años. La empresa considera que este lazo ya forma parte de la estructura familiar moderna y merece acompañamiento formal desde las organizaciones.

La licencia por adopción permite que el colaborador pueda dedicar tiempo a la adaptación del nuevo integrante del hogar, estableciendo rutinas y asegurando un proceso responsable. En el caso del fallecimiento, la compañía reconoce que perder a un animal de compañía puede ser tan doloroso como cualquier otra pérdida significativa, por lo que brinda días para vivir el duelo sin presiones laborales.

Según explicó Maria Gabriela Herrera, directora senior de Recursos Humanos, se trata de un paso más hacia una cultura laboral empática, moderna y cercana. Ella asegura que la reputación de una empresa se construye cuidando a su gente y entendiendo que las familias ya no son únicamente tradicionales.

Mondelēz, conocida por marcas como Oreo, Toblerone, Milka, Trident y Sour Patch Kids, refuerza con este anuncio una tendencia global: la inclusión de beneficios que reconocen nuevas realidades sociales y la importancia del bienestar emocional dentro del trabajo.

Con esta política, la empresa no solo marca un precedente en la región, sino que también abre la puerta a que más compañías reconozcan lo evidente: para muchos trabajadores, sus mascotas son parte fundamental de su vida, y acompañarlos en esos momentos especiales podría convertirse en una nueva norma en el mundo laboral.