Este es el aumento que propone el Gobierno en los salarios mínimos del sector privado

El aumento es el mismo que propuso días atrás el sector patronal

Redacción- El Consejo Nacional de Salarios (CNS) recibió esta tarde la propuesta oficial del Gobierno para el ajuste de los salarios mínimos del sector privado correspondiente al año 2026.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, presentó la iniciativa del sector estatal, que contempla un aumento general del 1,63% para todos los salarios mínimos, además de ajustes diferenciados para algunas categorías laborales.

En detalle, se propone un incremento adicional de 2,33962% para el trabajo doméstico, 0,5562880% para el Trabajador en Ocupación Especializado Genérico (TOEG) y 0,88768% para el Técnico Medio en Educación Diversificada (TMED).

Romero explicó que la propuesta “es consistente con la fórmula tripartita adoptada, defendiendo y reforzando el poder adquisitivo del salario mínimo”.

Según los cálculos del Ministerio, con este ajuste:

Un trabajador no calificado genérico (como bodeguero, conserje, mensajero o peón) recibiría un aumento mensual de ¢5.983,87.Un trabajador semicalificado genérico (como llantero, montacarguista o chofer de vehículo liviano) obtendría un incremento de ¢6.500.En el caso de las personas trabajadoras domésticas, el aumento sería de aproximadamente ¢10.355 por mes.El jerarca añadió que la propuesta se formula en un contexto económico favorable, con una baja sostenida del desempleo, lo que permitió no aplicar las denominadas “cláusulas de salida” previstas en la fórmula de ajuste.

Romero destacó además que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) ha señalado que Costa Rica posee el salario mínimo más alto de América Latina y es el segundo país donde este salario cubre de forma satisfactoria la canasta básica.

Días atrás, en otras sesiones, el sector sindical propuso un ajuste del 2,63%, mientras que representantes del sector patronal plantearon un un incremento de 1,63%.

El CNS analizará en los próximos días las propuestas presentadas por los tres sectores —Gobierno, empleadores y trabajadores—, y tomará una decisión definitiva el 27 de octubre. El aumento que se apruebe entrará a regir el 1.º de enero de 2026.