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Despiden a guarda de seguridad de Ebais que fue grabada bailando y con bebidas alcohólicas en horario laboral: CCSS toma medidas

Redacción- La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) informó esta mañana sobre la implementación de medidas correctivas inmediatas, luego de que se hiciera...

Redacción · 2 min de lectura
Despiden a guarda de seguridad de Ebais que fue grabada bailando y con bebidas alcohólicas en horario laboral: CCSS toma medidas
Despiden a guarda de seguridad de Ebais que fue grabada bailando y con bebidas alcohólicas en horario laboral: CCSS toma medidas. Fotografía: AM Prensa.

Redacción- La Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) informó esta mañana sobre la implementación de medidas correctivas inmediatas, luego de que se hiciera público un video en redes sociales que muestra un presunto comportamiento inapropiado dentro de las instalaciones del Ebáis Limón 2000, parte del Área de Salud Central de Limón.

Según explicó la doctora Carla Alfaro Fajardo, directora de la Red Integrada de Prestación de Servicios de Salud Huetar Atlántica (DRIPSSHA), se investiga la posible conducta impropia de una oficial de seguridad privada, quien presuntamente permitió el ingreso de personas ajenas a la institución fuera del horario regular, y consintió acciones contrarias a las normas institucionales. Ella fue grabada bailando en las instalaciones y en el lugar se veía el consumo de bebidas alcohólicas.

Los hechos habrían ocurrido el viernes 12 de septiembre, pero la administración del área de salud tomó conocimiento hasta el martes 16, cuando el material audiovisual empezó a circular. En respuesta, se contactó de inmediato a la empresa proveedora del servicio de seguridad para solicitar explicaciones y documentación, como bitácoras de supervisión y registros de actividad del personal de seguridad.

La empresa, tras realizar su propio análisis, procedió con el despido de la oficial involucrada, en tanto la CCSS continúa el proceso administrativo correspondiente para determinar si hubo afectación a la imagen institucional y posibles sanciones contractuales a la empresa.

Entre las acciones adoptadas por la CCSS y la DRIPSSHA destacan:

Revisión de los protocolos de seguridad en los establecimientos de salud.Evaluación del cumplimiento contractual de la empresa de seguridad.Solicitud formal para implementar medidas preventivas y correctivas que eviten hechos similares en el futuro.Coordinación con el departamento de Asesoría Legal, en caso de que corresponda aplicar sanciones adicionales.“Estamos comprometidos con el deber de probidad y con todas las acciones que promuevan los valores institucionales de la CCSS. Por eso acompañamos de cerca las acciones del área de salud y reforzaremos la seguridad y el orden en todos nuestros centros”, concluyó la doctora Alfaro.

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