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title: "Costa Rica registra una denuncia diaria por casos de hostigamiento sexual en instituciones públicas"
description: "El MEP es la institución que cuenta con más denuncias, acumulando más de la mitad del total"
date: 2026-02-06T10:48:39.039Z
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author: "Adrián Meza Cordero"
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publisher: AM Prensa (Cartago, Costa Rica)
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# Costa Rica registra una denuncia diaria por casos de hostigamiento sexual en instituciones públicas

*El MEP es la institución que cuenta con más denuncias, acumulando más de la mitad del total*

National · February 6, 2026, 04:48 · Adrián Meza Cordero

## In 3 points

- El MEP es la institución que cuenta con más denuncias, acumulando más de la mitad del total
- Redacción- El año 2026 inició con 33 denuncias por hostigamiento sexual registradas en diversas instituciones del sector público, según datos comunicados a la Defensoría de los Habitantes.
- El hostigamiento sexual se define como toda conducta sexual escrita, verbal, no verbal o física, indeseable para quien la recibe, que interfiera de manera sustancial con el desempeño laboral o educativo.

El MEP es la institución que cuenta con más denuncias, acumulando más de la mitad del total

Redacción- El año 2026 inició con 33 denuncias por hostigamiento sexual registradas en diversas instituciones del sector público, según datos comunicados a la Defensoría de los Habitantes, lo que equivale a una denuncia en promedio cada 24 horas durante el mes de enero.

De acuerdo con la información oficial, el Ministerio de Educación Pública (MEP) encabeza la lista con 18 casos, lo que representa el 54,55% del total. Le sigue la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) con 10 denuncias (30,30%). El resto de los casos se distribuye entre el Ministerio de Seguridad Pública (2), el Banco Nacional, el Instituto Costarricense del Deporte y la Recreación (ICODER) y el Cuerpo de Bomberos, con un caso cada uno.

Al 4 de febrero de 2026, 22 denuncias (66,67%) permanecen en trámite, mientras que 11 casos (33,33%) ya fueron resueltos. Las sanciones impuestas incluyen amonestaciones escritas, suspensiones y despidos sin responsabilidad patronal, conforme a lo establecido en la legislación vigente.

La Defensoría recordó que el hostigamiento sexual es una conducta indeseable y una práctica discriminatoria que atenta contra la dignidad de las personas en los ámbitos laboral y educativo, tanto públicos como privados. Por ley, cada institución debe contar con políticas claras para prevenir, investigar y sancionar este tipo de conductas, así como con procedimientos internos que garanticen la confidencialidad, el derecho a denunciar y la aplicación efectiva de sanciones.

Comparación con enero de 2025Al comparar las cifras con enero de 2025, se observa una disminución del 31,25% en el número total de denuncias, al pasar de 48 casos en 2025 a 33 en 2026, es decir, 15 denuncias menos. No obstante, las autoridades advierten que esta reducción podría responder tanto a una menor incidencia como a variaciones en los niveles de denuncia.

El MEP se mantiene como la institución con mayor cantidad de casos en ambos periodos. En enero de 2025 registró 31 denuncias, de las cuales 15 correspondían a víctimas menores de edad, mientras que en enero de 2026 reportó 18 casos, 11 de ellos relacionados con personas menores de edad.

Además, mientras en enero de 2025 las denuncias se distribuyeron en 10 instituciones distintas, en enero de 2026 se concentraron en solo seis entidades, lo que evidencia una mayor concentración institucional del problema.

Llamado a fortalecer la prevenciónLa Defensoría subrayó que, pese a la reducción numérica, el hostigamiento sexual sigue siendo una problemática persistente, por lo que considera fundamental reforzar las acciones de prevención, sensibilización y capacitación, así como garantizar mecanismos de denuncia accesibles, eficaces y seguros para todas las personas.

El informe se da a conocer en el marco del 31 aniversario de la Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Empleo y la Docencia (Ley 7476), promulgada el 3 de febrero de 1995, normativa que establece las obligaciones institucionales y las sanciones aplicables en estos casos.

El hostigamiento sexual se define como toda conducta sexual escrita, verbal, no verbal o física, indeseable para quien la recibe, que interfiera de manera sustancial con el desempeño laboral o educativo, y constituye una manifestación de violencia de género, que afecta mayoritariamente a las mujeres.

— AM Prensa · https://www.amprensa.com/en/2026/02/costa-rica-registra-una-denuncia-diaria-por-casos-de-hostigamiento-sexual-en-instituciones-publicas
