Más de 200 denuncias por no pago de aguinaldo reporta el Ministerio de Trabajo

La mayoría de los casos se concentran en la región Central y en el sector comercio, según el informe oficial

Redacción- El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) recibió 207 denuncias individuales por no pago del aguinaldo al corte del 29 de diciembre de 2025, a las 2:00 p. m., según el más reciente informe oficial divulgado por la institución.

De acuerdo con el documento, todas las denuncias proceden, mientras que no se registran casos desestimados ni pendientes de calificación. Además, el MTSS brindó asesoría y cálculo a 1.011 personas, de las cuales 615 recibieron orientación y 396 apoyo para el cálculo del monto correspondiente.

Canales de denuncia y empleadores señaladosEl principal medio utilizado para interponer las denuncias fue el electrónico, con 132 casos, seguido de la vía presencialcon 65, el teléfono con 8 y el correo electrónico con 2.

En total, se denunciaron 101 empleadores, siendo la región Central la que acumula más señalamientos, con 60 casos, seguida de Huetar Norte y Chorotega (12 cada una), Pacífico Central (11), Huetar Caribe (5) y Brunca (1).

Por sector económico, el comercio lidera las denuncias con 69, seguido de servicios con 19, construcción con 6, industria y transporte con 3 cada uno, y trabajo doméstico con 1.

Resultados de las intervencionesEl MTSS detalla que se han atendido 94 denuncias, de las cuales:

11 concluyeron con pago tras la intervención,17 se catalogaron como sin infracción,11 sin relación laboral,2 con centros de trabajo cerrados,y otros casos por distintas razones.Además, 44 denuncias fueron prevenidas, encontrándose 25 en revisión pendiente, 17 con cumplimiento de lo prevenido y 2 por incumplimiento. Al cierre del informe, quedan 7 casos pendientes de atención.

Personas afectadasEl reporte indica que 222 personas resultaron afectadas por el no pago del aguinaldo, mientras que 68 trabajadores vieron su situación mejorada tras la intervención del Ministerio.

El MTSS reiteró el llamado a los patronos a cumplir con esta obligación legal, recordando que el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores y que el incumplimiento puede acarrear sanciones administrativas.