INS devuelve más de ¢600 millones a 71 empresas

Reconocimiento económico premia a compañías que protegen la salud de sus trabajadores y promueven la reinserción laboral

Redacción- El Instituto Nacional de Seguros (INS) entregó este jueves un total de ¢600.025.317 a 71 empresas aseguradas con la póliza de Riesgos del Trabajo, como parte del programa “Beneficio Económico por Homologación de la Gestión Preventiva”, que premia el compromiso de las compañías con la seguridad, la salud y el bienestar de sus colaboradores.

En total se otorgaron 84 reconocimientos, ya que algunas empresas cuentan con más de una póliza, como Volio y Trejos Asociados S.A., Corporación de Desarrollo Agrícola del Monte S.A., Standard Fruit Company de Costa Rica S.A., y Agroindustrial Piñas del Bosque S.A.

El programa permite la devolución de hasta el 10% de las primas pagadas por las pólizas y busca incentivar prácticas de prevención, como: implementación de políticas de salud y seguridad, identificación de riesgos, cumplimiento legal, preparación ante emergencias y participación activa de los trabajadores.

“Si bien el INS vende seguros, uno de nuestros propósitos más importantes es la prevención y la seguridad de las personas, sus familias y empresas; por eso nos complace reconocer a estas 71 empresas su compromiso con el bienestar de sus colaboradores y sus núcleos familiares”, afirmó Gabriela Chacón, presidenta ejecutiva del INS.

En los últimos cinco años, 417 empresas han participado en este programa, con 286 ganadoras que han recibido más de ¢2.400 millones en reintegros.

Además del reconocimiento económico, el INS destacó a la Municipalidad de Grecia y a las empresas Proquinal Costa Rica y Pelón de la Bajura, por su labor en la reinserción laboral de trabajadores que sufrieron accidentes laborales.

Desde 2014, la Clínica de Reinserción Laboral del INS ha atendido a 410 personas, de las cuales el 58% logró reincorporarse a sus puestos con adecuaciones o en nuevas funciones, asegurando la permanencia laboral y promoviendo la cultura de reinserción en las empresas.

Entre los beneficios destacan la independencia económica y bienestar emocional para los trabajadores, y la reducción de accidentabilidad y fortalecimiento de la cultura preventiva para los empleadores.

1. Gestionadora Internacional Servicrédito S.A.

5. Firestone Industrial Products de Costa Rica S.A.

7. Caja de Ahorro y Préstamos de la Asociación Nacional de Educadores

8. Liga Agrícola Industrial de la Caña de Azúcar

9. Soluciones Integrales en Reciclaje S.A.

19. Corporación de Desarrollo Agrícola Del Monte S.A.

26. Standard Fruit Company De Costa Rica S.A.

52. Mercado de Materiales del Tanque S.A.

54. Operación y Mantenimiento Energy Costa Rica S.A.

55. Manufactura Ensamble y Pruebas Emp Intel de Costa Rica S.R.L.

63. Edwards Lifesciences Costa Rica S.R.L.

65. B & C Expotadores del Valle de Ujarrás S. A

67. Sear Ingeniería Diseño y Construcción S.A

69. Edificadora Centroamericana Rapiparedes S.A