Estas son las fechas en las que pensionados, empleados públicos y privados recibirán su aguinaldo 2025
El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio que reconoce todo el salario devengado entre diciembre del año anterior y noviembre del presente año.
El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio que reconoce todo el salario devengado entre diciembre del año anterior y noviembre del presente año.
El pago del aguinaldo 2025 ya está calendarizado y dependerá del sector en el que labora cada persona. Las instituciones públicas, la Caja Costarricense de Seguro Social y los patronos privados manejan fechas distintas, aunque la ley obliga a que el desembolso se realice dentro de los primeros veinte días de diciembre.
El Ministerio de Hacienda confirma que las funcionarias y funcionarios públicos, así como las personas pensionadas con cargo al Presupuesto Nacional, recibirán su aguinaldo el jueves 5 de diciembre.
Para este año, la institución proyecta un desembolso superior a los ciento sesenta y ocho mil millones de colones distribuidos entre ministerios, Asamblea Legislativa, TSE, Contraloría y otras entidades del Estado.
En el caso de la CCSS, la institución informa que los pensionados del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte recibirán su pago adelantado el viernes 28 de noviembre, junto con la pensión mensual correspondiente. Este grupo sumará más de ciento veintiocho mil millones de colones en aguinaldos. Por su parte, el Régimen No Contributivo contará con un monto adicional superior a los trece mil millones.
Mientras tanto, en el sector privado los patronos tienen plazo legal hasta el miércoles 20 de diciembre para cancelar el aguinaldo a sus trabajadores. El Código de Trabajo establece que la empresa debe liquidar el décimo mes dentro de los primeros veinte días del mes y aplicará también para quienes laboran por días, por horas o bajo contratos temporales.
El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio que reconoce todo el salario devengado entre diciembre del año anterior y noviembre del presente año.
En caso de no recibirlo, o si el patrono paga tarde o de forma incompleta, la persona trabajadora puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo una vez vencido el plazo legal.
