Solo algunos funcionarios públicos recibirán aumento salarial en 2026 pese a fin de congelamiento

Redacción- A partir del año 2026, una parte de los funcionarios públicos de Costa Rica podrá recibir ajustes salariales por costo de vida, luego de casi cinco años de congelamiento salarial establecido por la aplicación del escenario “d” de la Regla Fiscal. Sin embargo, la mayoría de empleados públicos seguiría sin aumentos, debido a lo estipulado por la Ley Marco de Empleo Público.

Se levanta el congelamiento salarial por regla fiscal en 2026Desde la entrada en vigencia de la Ley 9635, Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, en diciembre de 2018, se estableció que si la relación Deuda/PIB superaba el 60%, se aplicarían medidas extraordinarias como el congelamiento de salarios en el sector público.

Esa situación se aplicó desde 2022 hasta 2025, dado que la deuda alcanzó el 66,91% del PIB en 2020. Pero con el descenso al 59,75% en 2024, se desactiva el escenario “d” de la regla fiscal, lo que abre la puerta a ajustes salariales por costo de vida a partir de 2026.

¿Quiénes sí recibirán aumentos?A pesar del levantamiento de esta restricción, no todos los funcionarios públicos serán beneficiados. Solo podrán recibir aumentos aquellas personas que:

Devenguen un salario compuesto menor al salario global de referencia para su categoría.Estén ya remuneradas bajo el esquema de salario global.Esto debido a lo establecido por la Ley Marco de Empleo Público (Ley N.º 10159), la cual, en sus transitorios XI y XII, limita los ajustes salariales para quienes reciben un salario compuesto superior al salario global.

Inflación acumulada golpea el poder adquisitivoEntre enero de 2021 y junio de 2025, la inflación acumulada medida por el Índice de Precios al Consumidor (IPC)fue del 9,47%, mientras que el costo de la Canasta Básica Alimentaria (CBA) aumentó un 14,5% en ese mismo periodo.

Esto significa que, aunque en 2026 algunos empleados recuperen parte del poder adquisitivo perdido, el ajuste difícilmente igualará la pérdida real sufrida en los últimos años.

Llamado a revisar la legislación salarial públicaDesde el Observatorio Económico y Social, se hizo un llamado a las autoridades a revisar y modificar la normativa vigente, dado que muchos funcionarios públicos podrían continuar sin aumentos por varios años más, lo cual compromete su estabilidad económica.

Además, advierten que mantener estas restricciones sin una política clara sobre cuál debe ser la remuneración óptimaen el sector público, podría generar consecuencias como fuga de talento hacia el sector privado o incluso hacia el extranjero. Ya se han reportado renuncias masivas en entidades como el Poder Judicial y la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).

Un tema clave de cara a las elecciones nacionalesFinalmente, el Observatorio insta a que este tema sea parte de la agenda política de cara a las elecciones nacionales, para que los partidos políticos propongan soluciones a este problema que afecta directamente a miles de trabajadores del sector público y sus familias.