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title: "CCSS pone freno a permisos con goce salarial: vea cómo serán a partir de ahora"
description: "La institución redefine el alcance de este beneficio y ajusta su aplicación al tiempo real de las citas médicas, en medio de cuestionamientos por abusos y..."
date: 2026-03-19T21:05:42.387Z
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author: "Adrián Meza Granados"
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publisher: AM Prensa (Cartago, Costa Rica)
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# CCSS pone freno a permisos con goce salarial: vea cómo serán a partir de ahora

*La institución redefine el alcance de este beneficio y ajusta su aplicación al tiempo real de las citas médicas, en medio de cuestionamientos por abusos y...*

Nacionales · 19 de marzo de 2026, 15:05 · Adrián Meza Granados

## En 3 puntos

- La institución redefine el alcance de este beneficio y ajusta su aplicación al tiempo real de las citas médicas, en medio de cuestionamientos por abusos y afectación en servicios.
- La Caja Costarricense de Seguro Social decidió meter orden en uno de los permisos laborales más utilizados dentro de la institución: el acompañamiento a citas médicas con goce salarial.
- La discusión apenas comienza y todo apunta a que este ajuste marcará un antes y un después en la gestión del recurso humano dentro de la CCSS.

La institución redefine el alcance de este beneficio y ajusta su aplicación al tiempo real de las citas médicas, en medio de cuestionamientos por abusos y afectación en servicios.

La Caja Costarricense de Seguro Social decidió meter orden en uno de los permisos laborales más utilizados dentro de la institución: el acompañamiento a citas médicas con goce salarial. A partir de ahora, ya no se otorgará por un día completo, sino únicamente por el tiempo efectivo que dure la atención.

La medida surge tras una interpretación auténtica del artículo 46, inciso h, de la normativa interna, con la que la Junta Directiva busca frenar distorsiones en el uso de este beneficio y garantizar la continuidad de los servicios de salud.

Según lo acordado, el permiso incluirá el tiempo necesario para la cita, los traslados y gestiones relacionadas, como exámenes o retiro de medicamentos, pero se elimina la práctica de conceder jornadas completas sin relación directa con la duración real del trámite médico.

Desde la presidencia ejecutiva de la institución aseguran que esta decisión busca equilibrio. Por un lado, mantener el derecho de los funcionarios a acompañar a familiares; por otro, evitar impactos negativos en la operación de los centros de salud.

El ajuste también responde a problemas detectados en la aplicación anterior, donde el uso extendido de permisos completos generó ausencias prolongadas y tensiones en la gestión del personal.

Autoridades administrativas explican que con esta nueva interpretación se pretende reducir conflictos internos, dar mayor claridad a jefaturas y trabajadores, y fortalecer la eficiencia institucional.

Además, la Junta Directiva dejó sin efecto circulares anteriores que abrían portillos a interpretaciones más amplias, algunas de las cuales incluso convertían este permiso en una obligación automática para el patrono.

El cambio ya genera expectativa dentro de la institución, especialmente entre sindicatos y funcionarios, que podrían reaccionar ante una medida que toca directamente condiciones laborales sensibles.

La discusión apenas comienza y todo apunta a que este ajuste marcará un antes y un después en la gestión del recurso humano dentro de la CCSS.

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